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Entreprises formatrices & employeurs

Former. Intégrer.
Réussir ensemble.

Le CFPAE accompagne les entreprises dans l'intégration, le suivi et la réussite des parcours de formation et d'insertion professionnelle.

Un appui concret pour sécuriser vos apprentissages et fidéliser vos talents.

Le CFPAE accompagne les entreprises dans l’intégration, le suivi et la réussite des parcours de formation et d’insertion professionnelle.

Un apprenti à accompagner ou une situation qui se tend ?Réserver un échange

Former, intégrer et accompagner : un défi partagé

Accueillir un apprenti, un stagiaire ou un collaborateur en réinsertion représente une réelle opportunité, mais également un investissement humain important. Certaines situations nécessitent un accompagnement complémentaire afin de favoriser :

L’intégrationLa communicationLa motivationL’autonomieLe maintien dans le parcoursLa réussite de la formation

Dans quelles situations intervenons-nous ?

Intégration d’un nouvel apprenti

Faciliter l’entrée en formation et prévenir les difficultés.

Difficultés scolaires impactant la formation

Mise en place d’un soutien adapté.

Risque de rupture de contrat

Accompagnement de l’apprenti et coordination des acteurs.

Difficultés de communication

Travail de médiation entre les différentes parties.

Recherche de stages

Identification d’opportunités adaptées aux profils accompagnés.

Réinsertion professionnelle

Soutien à l’intégration progressive dans le monde du travail.

Comment le CFPAE peut soutenir votre entreprise ?

Accompagnement des apprentis

Soutien scolaire, méthodologique et professionnel.

Suivi des situations complexes

Coordination avec les différents intervenants.

Médiation

Facilitation du dialogue lorsque des difficultés apparaissent.

Préparation à l’emploi

Développement des compétences comportementales et professionnelles.

Orientation et réorientation

Identification de solutions lorsque le projet initial demande à évoluer.

Placement et stages

Mise en relation et accompagnement dans les démarches.

Une approche gagnant-gagnant

Pour l’entreprise

  • Réduction des risques de rupture
  • Soutien dans les situations complexes
  • Gain de temps
  • Accompagnement complémentaire
  • Communication facilitée
  • Valorisation du rôle de l’entreprise formatrice

Pour le bénéficiaire

  • Accompagnement personnalisé
  • Soutien régulier
  • Développement de l’autonomie
  • Clarification des objectifs
  • Renforcement des compétences
  • Meilleure intégration professionnelle

Notre méthode en trois étapes

Quel que soit le point de départ : une difficulté scolaire, une orientation à décider, une rupture d’apprentissage ou un retour à l’emploi.

1

Analyser

  • Bilan initial et lecture globale de la situation
  • Clarification du projet scolaire ou professionnel
  • Plan d’accompagnement écrit, avec des objectifs concrets
2

Accompagner

  • Consolidation des acquis et méthodes de travail
  • Médiation et dialogue entre les acteurs
  • Point de situation régulier avec la personne accompagnée
3

Transformer

  • Autonomie, organisation et confiance retrouvées
  • Démarches d’insertion, stages et recherche d’emploi
  • Objectifs réévalués jusqu’à la sortie du dispositif

Les types de collaboration possibles

Entreprise formatrice

Accueil et accompagnement d’apprentis.

Entreprise accueillant des stagiaires

Stages d’observation ou stages pratiques.

Employeur

Intégration de personnes en transition ou en réinsertion.

Partenaire de réseau

Participation à des projets d’insertion et d’accompagnement.

Exemples de situations accompagnées

Apprenti en difficulté scolaire

Soutien dans les branches concernées et travail sur la méthode, en parallèle du travail en entreprise. Le formateur reçoit un point de situation chaque mois.

Tension entre le formateur et l’apprenti

Médiation menée par un tiers neutre, avec l’entreprise, l’apprenti et l’école autour de la table, puis des engagements écrits de part et d’autre.

Contrat menacé en cours d’année

Analyse de ce qui bloque, plan d’action à court terme et suivi rapproché, afin de préserver la place de formation et l’investissement déjà consenti.

Recrutement d’un nouvel apprenti

Présentation de profils accompagnés par le CFPAE, stage d’observation puis suivi durant les premiers mois de contrat.

Collaborateur en réinsertion

Intégration progressive du poste, coordination avec l’AI ou l’ORP, et point régulier avec le responsable direct.

Stage d’observation à encadrer

Cadrage des objectifs du stage, préparation du jeune en amont et bilan écrit remis à l’entreprise à la fin.

Pourquoi une lecture large de la situation

Une vision globale du parcours

Au-delà des compétences scolaires et professionnelles, nous intervenons sur :

La motivationL’organisationLa confianceLa communicationL’orientationL’intégration professionnelle

Cette approche permet d’agir sur les causes des difficultés, là où une réponse purement scolaire s’arrête aux symptômes.

Nos engagements

  • Respect de la confidentialité
  • Communication claire
  • Réactivité
  • Un interlocuteur unique pour l’entreprise
  • Coordination des acteurs
  • Recherche de solutions pragmatiques
  • Respect du cadre professionnel

Devenir entreprise partenaire

Les entreprises jouent un rôle essentiel dans la réussite des parcours de formation et d’insertion. Le CFPAE recherche continuellement de nouveaux partenaires souhaitant :

Accueillir des stagiairesFormer des apprentisSoutenir l’insertion professionnelleCollaborer à des projets d’accompagnement

Vous souhaitez collaborer avec le CFPAE ?

Que vous soyez une entreprise formatrice, une PME, une institution ou un employeur, nous sommes à disposition pour échanger sur vos besoins et les possibilités de collaboration.

CFPAE

Le CFPAE accompagne les jeunes et les adultes dans leur parcours scolaire, académique et professionnel, à travers une approche humaine, globale et personnalisée.

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Du lundi au vendredi, de 9h à 17h.

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