Le CFPAE accompagne les entreprises dans l’intégration, le suivi et la réussite des parcours de formation et d’insertion professionnelle.
Former, intégrer et accompagner : un défi partagé
Accueillir un apprenti, un stagiaire ou un collaborateur en réinsertion représente une réelle opportunité, mais également un investissement humain important. Certaines situations nécessitent un accompagnement complémentaire afin de favoriser :
Dans quelles situations intervenons-nous ?
Intégration d’un nouvel apprenti
Faciliter l’entrée en formation et prévenir les difficultés.
Difficultés scolaires impactant la formation
Mise en place d’un soutien adapté.
Risque de rupture de contrat
Accompagnement de l’apprenti et coordination des acteurs.
Difficultés de communication
Travail de médiation entre les différentes parties.
Recherche de stages
Identification d’opportunités adaptées aux profils accompagnés.
Réinsertion professionnelle
Soutien à l’intégration progressive dans le monde du travail.
Comment le CFPAE peut soutenir votre entreprise ?
Accompagnement des apprentis
Soutien scolaire, méthodologique et professionnel.
Suivi des situations complexes
Coordination avec les différents intervenants.
Médiation
Facilitation du dialogue lorsque des difficultés apparaissent.
Préparation à l’emploi
Développement des compétences comportementales et professionnelles.
Orientation et réorientation
Identification de solutions lorsque le projet initial demande à évoluer.
Placement et stages
Mise en relation et accompagnement dans les démarches.
Une approche gagnant-gagnant
Pour l’entreprise
- Réduction des risques de rupture
- Soutien dans les situations complexes
- Gain de temps
- Accompagnement complémentaire
- Communication facilitée
- Valorisation du rôle de l’entreprise formatrice
Pour le bénéficiaire
- Accompagnement personnalisé
- Soutien régulier
- Développement de l’autonomie
- Clarification des objectifs
- Renforcement des compétences
- Meilleure intégration professionnelle
Notre méthode en trois étapes
Quel que soit le point de départ : une difficulté scolaire, une orientation à décider, une rupture d’apprentissage ou un retour à l’emploi.
Analyser
- ✓Bilan initial et lecture globale de la situation
- ✓Clarification du projet scolaire ou professionnel
- ✓Plan d’accompagnement écrit, avec des objectifs concrets
Accompagner
- ✓Consolidation des acquis et méthodes de travail
- ✓Médiation et dialogue entre les acteurs
- ✓Point de situation régulier avec la personne accompagnée
Transformer
- ✓Autonomie, organisation et confiance retrouvées
- ✓Démarches d’insertion, stages et recherche d’emploi
- ✓Objectifs réévalués jusqu’à la sortie du dispositif
Les types de collaboration possibles
Entreprise formatrice
Accueil et accompagnement d’apprentis.
Entreprise accueillant des stagiaires
Stages d’observation ou stages pratiques.
Employeur
Intégration de personnes en transition ou en réinsertion.
Partenaire de réseau
Participation à des projets d’insertion et d’accompagnement.
Exemples de situations accompagnées
Apprenti en difficulté scolaire
Soutien dans les branches concernées et travail sur la méthode, en parallèle du travail en entreprise. Le formateur reçoit un point de situation chaque mois.
Tension entre le formateur et l’apprenti
Médiation menée par un tiers neutre, avec l’entreprise, l’apprenti et l’école autour de la table, puis des engagements écrits de part et d’autre.
Contrat menacé en cours d’année
Analyse de ce qui bloque, plan d’action à court terme et suivi rapproché, afin de préserver la place de formation et l’investissement déjà consenti.
Recrutement d’un nouvel apprenti
Présentation de profils accompagnés par le CFPAE, stage d’observation puis suivi durant les premiers mois de contrat.
Collaborateur en réinsertion
Intégration progressive du poste, coordination avec l’AI ou l’ORP, et point régulier avec le responsable direct.
Stage d’observation à encadrer
Cadrage des objectifs du stage, préparation du jeune en amont et bilan écrit remis à l’entreprise à la fin.
Pourquoi une lecture large de la situation
Une vision globale du parcours
Au-delà des compétences scolaires et professionnelles, nous intervenons sur :
Cette approche permet d’agir sur les causes des difficultés, là où une réponse purement scolaire s’arrête aux symptômes.
Nos engagements
- Respect de la confidentialité
- Communication claire
- Réactivité
- Un interlocuteur unique pour l’entreprise
- Coordination des acteurs
- Recherche de solutions pragmatiques
- Respect du cadre professionnel
Devenir entreprise partenaire
Les entreprises jouent un rôle essentiel dans la réussite des parcours de formation et d’insertion. Le CFPAE recherche continuellement de nouveaux partenaires souhaitant :
Que vous soyez une entreprise formatrice, une PME, une institution ou un employeur, nous sommes à disposition pour échanger sur vos besoins et les possibilités de collaboration.
